INTERVIEW
Fort de ses nombreuses années d’expérience en tant que Directeur de Ressources Humaines dans différents secteurs, Sébastien Montet a rejoint la Clinique du Parc courant 2023 en qualité de DRH.
Quelles sont Vos missions ?
Si mes missions s’orientent plutôt sur de l’opérationnel, je dois toutefois avoir une vision et définir une politique RH. Mon quotidien est très varié. Cela va consister à gérer les relations sociales, mais également contribuer au développement RH (recrutement, formation, évolutions,…), superviser la paye et l’administration du personnel, accompagner et conseiller les responsables que ce soit en terme de management ou de conseils juridiques.
Le métier demande d’être proche des équipes pour contribuer au mieux à l’amélioration de la qualité du travail et mettre du lien au sein de l’établissement.
QU’EST-CE QUI VOUS PLAIT LE PLUS DANS VOTRE MÉTIER ?
En une phrase cela serait « faciliter au quotidien le travail des soignants et de tous les autres métiers ».
Je mets un point d’honneur à avoir une valeur ajoutée réelle et mesurable sur l’activité tout en contribuant à la résolution de problématiques individuelles et collectives.
D’un point de vue personnel, j’apprécie également de faire partie intégrante de l’équipe de direction pleinement mobilisée au quotidien pour faciliter le bon fonctionnement de la Clinique.
QUEL EST VOTRE OBJECTIF ?
Mon objectif : faciliter au quotidien le travail des soignants et de tous les autres métiers et contribuer au développement de l’établissement.
La Clinique du Parc en un mot ?
Implication.
L’implication au quotidien des équipes, soignants et direction, pour apporter la meilleure prise en charge de nos patients.
